تأهيل (50 ) شابًا وشابة للعمل في موسم الحج 2026

جدة – ماهر عبدالوهاب

بمبادرة وتمويل من شركة نستله العربية السعودية وبالشراكة مع فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمكة المكرمة، نفذت جمعية نماء الأهلية مبادرة “سواعد العطاء” لتأهيل 50 شابًا وشابة للعمل في موسم حج 1447هـ، ضمن برامج التمكين والمسؤولية الاجتماعية. ودُشنت المبادرة بحضور مدير عام فرع الوزارة بمنطقة مكة المكرمة الأستاذ عبدالله إسماعيل، وعدد من مسؤولي الفرع، وممثلي الجمعية وشركة نستله.

تهدف المبادرة إلى إكساب المشاركين المهارات المهنية والسلوكية اللازمة، وتهيئتهم للمشاركة في الأعمال الميدانية خلال موسم الحج، من خلال تدريب نظري يتناول قيم الانضباط، ومهارات العمل الاجتماعي، وأخلاقيات الخدمة، والعمل الجماعي، بما يعزز جاهزيتهم ويمنحهم تجربة عملية تسهم في تحسين فرصهم المهنية ودخلهم الموسمي.

صرّح الرئيس التنفيذي لشركة نستله العربية السعودية، روبير الحلو:
“نفخر بإطلاق مبادرة سواعد العطاء في نسختها الثانية مع فريق أكاديمية نستله، التي تعكس التزامنا بتمكين الشباب ودعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية القدرات الوطنية وتعزيز المسؤولية المجتمعية، من خلال تأهيلهم للمشاركة في خدمة ضيوف الرحمن خلال موسم الحج، وإكسابهم مهارات عملية تفتح أمامهم آفاقًا أوسع للحصول على فرص وظيفية مستقبلية”.

كما أشار المدير العام بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة الأستاذ عبدالله إسماعيل: “إن هذه المبادرات تمثل نموذجًا مميزًا للشراكة الفاعلة بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص وأيضًا القطاع غير الربحي بما يسهم في تمكين الكفاءات الوطنية وتهيئة بيئة داعمة للتطوير والتأهيل، انسجامًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030”.

وأوضح مدير عام جمعية نماء الأهلية الأستاذ فيصل بن عبدالرحمن الحميد، أن مبادرة “سواعد العطاء” تمثل نموذجًا عمليًا لنهج الجمعية في الانتقال بالمستفيدين من الدعم إلى التمكين، عبر بناء قدراتهم وربطهم بفرص عمل حقيقية تعزز مشاركتهم في خدمة المجتمع وضيوف الرحمن.

ختامًا، تجسد مبادرة “سواعد العطاء” نموذجًا للشراكات المجتمعية الفاعلة التي تسهم في تمكين الشباب وتأهيلهم بمهارات عملية لمستقبلهم المهني.