أشجان – إدارة التحرير
مع عودة الكادر التعليمي الى العمل، لا تبدأ الاستعدادات للعام الدراسي الجديد من الميدان فحسب، بل من تطوير من يقوده ويصنع أثره، وهذا العام، يأتي المشهد مختلفاً، حيث أطلق المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي برامج (استثمار عودة الكادر التعليمي)، في مسار يستهدف رفع الجاهزية المهنية وتعزيز جودة الممارسات التعليمية والقيادية.
وتضم البرامج 35 فرصة تطويرية ولقاءً مهنياً موزعة على 7 مسارات نوعية، تنفذ خلال الفترة من 16 إلى 20 أغسطس 2026، وتغطي القيادة المدرسية، والتوجيه الطلابي، والطفولة المبكرة، وتعليم ذوي الإعاقة، وتقنيات التعليم والذكاء الاصطناعي، ومجالات التعلم والتربية.
وتتجه البرامج إلى صميم احتياجات الميدان، بموضوعات تشمل التخطيط التشغيلي، والبيئة المدرسية التقنية، والفهم القرائي، والوقاية النفسية، والتفكير الناقد، والموهبة، وصعوبات التعلم، والممارسات الصفية.
وتأتي هذه البرامج امتداداً لجهود المعهد في تقديم فرص تطويرية مرنة ومرتبطة باحتياجات الممارسين، وتتاح عبر منصة نمو، بما يجعل من عودة الكادر التعليمي محطةً للتجدد المهني، وانطلاقةً أكثر جاهزيةً وأثراً للعام الدراسي الجديد.
المصدر وكالة واس
رابط الخبر
https://www.spa.gov.sa/N2653049?utm_source=chatgpt.com
