أسعد المبارك
كما جرت عليه العادة سنوياً وفي تاريخ 20 مايو من كل عام، احتفل العالم أجمع في الأمس باليوم العالمي للموارد البشرية، ويطيب لي أن أتقدم بتهنئة خاصة لكل موظفي الموارد البشرية بهذه المناسبة، ففي كل عام يُثبت موظفو هذا التخصص دورهم الحقيقي في الاقتصاد ونجاح المنظمات وحفظ حقوقها وحقوق العاملين فيها، فهذا التخصص هو الأساس في نجاح وتحقيق جميع المستهدفات الاقتصادية، التي تعمل عليها جميع الدول.
يُعتبر اليوم الدولي للموارد البشرية مناسبة هامة للاعتراف بالمساهمات الثمينة التي يقدمها محترفو الموارد البشرية في المؤسسات حول العالم. يشكل هذا اليوم تذكيرًا بأهمية محترفي الموارد البشرية كوظيفة حيوية داخل أي منظمة.
فمن مهام الموارد البشرية تشكيل حلقة وصل بين إدارة الشركة والموظفين فيها، وحلّ المشكلات التي تقع بينهما ،وتقييم أداء الموظفين ورفع التقارير إلى إدارة الشركة ،وتدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم من خلال إنشاء البرامج التدريبية ودعم الموظفين وتحفيزهم على التطوّر وتحسين الأداء.
ويُساهم وجود مدير الموارد البشرية محترف بالقدرة على تسيير وتنظيم العمل ،وحل المشكلات اتّخاذ القرارات المصيريّة ،وإدارة الوقت والتفمير الاستراتيجي وتحليل البيانات.
وفي المملكة العربية السعودية تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهي الجهة الحكومية المسؤولة عن رسم السياسة العامة لأنظمة العمل والعمال في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية، وأيضاً كل ما يتعلق بالشؤون الاجتماعية وبرامجها التنموية، التي تتوافق مع الرؤى والسياسات التي تنتهجها حكومة المملكة.
تقوم الوزارة بتمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات وتعزيز المسؤولية المجتمعية، والارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين.
اليوم العالمي للموارد البشرية ليس مجرد يومٌ عابر للاحتفال بأحد الفئات العاملة بالشركات، ولكنه يُعدُّ يومًا هامًا لتطوير إدارة موارد الشركة البشرية والتحسين منها.
